Más allá del servicio funerario: la importancia del acompañamiento después de una pérdida
Cuando una familia enfrenta una pérdida, es normal sentirse abrumada. Y precisamente por eso contar con orientación clara puede marcar una gran diferencia.
El impacto del duelo en la productividad laboral y cómo las empresas pueden apoyar
El activo más valioso de cualquier organización es su gente. Sin embargo, cuando un colaborador atraviesa la pérdida de un ser querido, su mundo se detiene, pero el reloj corporativo sigue marchando. Tradicionalmente, las empresas han visto el fallecimiento como un asunto estrictamente privado. Hoy, las organizaciones líderes entienden que el bienestar emocional está directamente […]
Cuando el dolor no tiene palabras: la importancia de acompañar el duelo en la infancia
Hay dolores que no saben nombrarse. Y cuando aparecen en la infancia, pueden volverse aún más difíciles de entender… tanto para quien los siente como para quienes están cerca. En los adultos, el duelo suele venir acompañado de palabras, de explicaciones, de rituales que ayudan a darle forma a la pérdida. Pero en los niños, […]
Xolo y Anubis: los guardianes de las almas en la antigüedad
Hay coincidencias culturales que resultan difíciles de ignorar. Civilizaciones que nunca tuvieron contacto entre sí desarrollaron símbolos casi idénticos para explicar aquello que más inquieta al ser humano: qué ocurre después de la muerte. En el México antiguo, ese papel lo cumplía el xoloitzcuintle. En el antiguo Egipto, la figura era Anubis, el dios con […]
FIAT-IFTA: una red global que impulsa la profesionalización funeraria… y por qué en ANEMEX nos enorgullece pertenecer a ella
En el sector funerario, la confianza es esencial. Las familias que atraviesan una pérdida necesitan saber que están acompañadas por profesionales sensibles, éticos y capacitados. Esa certeza no se construye únicamente con experiencia; también tiene que ver con formación constante, estándares claros y la convicción de hacer bien las cosas. Por eso, en ANEMEX nos […]
Blue Monday: ¿mito o señal de alerta emocional en las organizaciones?
Cómo los líderes y Recursos Humanos pueden convertirlo en una oportunidad de bienestar y productividad Cada enero aparece el término Blue Monday, conocido como “el día más triste del año”, generalmente ubicado en el tercer lunes del mes. Aunque su origen proviene de una campaña publicitaria y no de una investigación científica formal, el concepto […]