{"id":479,"date":"2022-09-27T15:24:42","date_gmt":"2022-09-27T20:24:42","guid":{"rendered":"https:\/\/anemex.com.mx\/blog\/?p=479"},"modified":"2022-11-14T11:57:06","modified_gmt":"2022-11-14T16:57:06","slug":"gestionar-el-duelo-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anemex.com.mx\/blog\/gestionar-el-duelo-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"El desaf\u00edo de gestionar el duelo en el entorno laboral\ufffc"},"content":{"rendered":"\n

El apoyo social que brindan las empresas es fundamental para gestionar el duelo en el entorno laboral y para ello, el papel de los l\u00edderes de las empresas en la construcci\u00f3n de las redes de apoyo es un elemento que se debe tomar en cuenta.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La vida de las personas se desarrolla en diferentes \u00e1reas: personal, familiar, social, profesional, entre otras. La interrelaci\u00f3n entre ellas permite el desarrollo humano, as\u00ed como el bienestar y la potenciaci\u00f3n de capacidades, por lo que, cuando una de estas \u00e1reas se altera, es probable que impacte a todas las dem\u00e1s, en especial cuando se debe a la p\u00e9rdida de un ser querido.<\/p>\n\n\n\n

El fallecimiento de un familiar o amigo es un acontecimiento que afecta a las personas, no solo en lo personal sino tambi\u00e9n en su desempe\u00f1o laboral, llegando incluso a afectar la capacidad de cumplir con sus responsabilidades rutinarias.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el Servicio de Asesor\u00eda, Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Reino Unido<\/a> (ACAS, por sus siglas en ingl\u00e9s), un trabajador no experimenta los efectos m\u00e1s adversos del deceso de un familiar en los d\u00edas inmediatos al fallecimiento. El proceso de duelo que experimenta cada persona puede afectar negativamente el desempe\u00f1o laboral as\u00ed como la capacidad para trabajar en el mediano plazo.<\/p>\n\n\n\n

Un duelo mal procesado puede ocasionar depresi\u00f3n, melancol\u00eda o estr\u00e9s postraum\u00e1tico; y si la persona contin\u00faa laborando bajo estas circunstancias, aumenta significativamente el riesgo de burnout <\/a><\/em>(conocido tambi\u00e9n como s\u00edndrome de desgaste profesional) o sufrir un accidente de trabajo. Otros estudios han mostrado una correlaci\u00f3n entre la muerte de un ser querido y el incremento en los trastornos del sue\u00f1o<\/a> o p\u00e9rdida de peso.<\/p>\n\n\n\n

Por ello es que las empresas y organizaciones deben prestar especial atenci\u00f3n en realizar acciones para ayudar a sus colaboradores ante estos sucesos. Si bien, es importante que brinden el acceso a la asesor\u00eda profesional<\/a>, la gesti\u00f3n del duelo va m\u00e1s all\u00e1 de eso.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 acciones puedo implementar en mi empresa? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante la pandemia, fueron muchas las empresas que crearon programas de gesti\u00f3n en donde se realizan entrenamientos tanto de los l\u00edderes como de los colaboradores para saber c\u00f3mo tratar y ayudar a las personas ante una p\u00e9rdida. Esto permitir\u00e1 crear un ambiente colaborativo que fomente la empat\u00eda, el di\u00e1logo, la escucha efectiva, la cercan\u00eda y la comprensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n es importante considerar contar con permisos para ausentarse del trabajo, brindar seguro para gastos funerarios y apoyo en tr\u00e1mites del seguro de vida, as\u00ed como contar con espacios que les permitan expresarse emocionalmente: un trato humano que los empleados agradecen.<\/p>\n\n\n\n

El duelo es parte de la vida, toda empresa eventualmente se enfrentar\u00e1 a que uno de sus integrantes atraviese la p\u00e9rdida de un familiar, as\u00ed que, tomemos en cuenta las siguientes generalidades:<\/p>\n\n\n\n